中央定调, 延迟退休后, 1970年以后出生男性, 最低缴费是20年吗?

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随着延迟退休落地执行，除了法定退休年龄有序渐进向后延迟，退休方式根据《实施弹性退休暂行制度办法》的推出，有了弹性提前退休和弹性延迟退休多种退休方式选择以外，还有一个变化也在悄然开始。

那就是从2030年开始到2039年，最低缴费年限逐步从固定最低缴费年限15年逐步提高至20年，按照每过1年延长半年最低缴费年限的节奏逐步延长，2030年延长至15年+6个月，2031年延长至16年等等。那么可以看出最低缴费年限的延长以及变化不同于法定退休年龄以及退休方式的变化是从延迟退休开始以后就得以展现，而是在2025年到2029年期间最低缴费年限依然保持着五年“缓冲期”不变，从2030年开始得以体现变化，这也给予了之前始终按照最低缴费年限缴纳保险的部分即退人员有了充分的缓冲时间！

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那么1970年以后出生的男职工，最低缴费年限是20年吗？

这里首先随着最低缴费年限的逐步延长可以将最低缴费年限的变化分成三个阶段：

第一个阶段是在2030年以前完成退休或者是达到法定退休年龄的人员，那么最低缴费年限缴够15年即可退休！

那么第二个阶段是2030年到2039年期间作为逐步过渡，逐渐递增最低缴费年限，所以在此期间退休的人员虽然最低缴费年限没有达到20年但是由于不同退休时间对应不同最低缴费年限的长短，所以还需要结合退休人员退休选择以及选择下对应的退休时间具体分析！

那么在第三个阶段就是退休时间是在2039年以后或者法定退休时间在2039年以后那么意味着该人员最低需要缴够20年才可以完成退休！

那么我们结合实际情况分析，1970年以后出生的男职工，假设该人员是1970年1月份出生，那么该人员改革后的法定退休年龄为61岁4个月，退休时间为2031年5月，那么如果该人员按照法定退休年龄选择退休的话在2031年退休，2031年对应的最低缴费年限是16年，那么该人员缴够16年即可退休并不需要达到缴够20年。

同时这里结合《实施弹性退休制度暂行办法》弹性退休选择之下，退休人员除了可以按照改革后的法定退休年龄选择还可以按照弹性提前选择，最早可以按照原法定退休年龄60岁且距离改革后的法定不超过3年的时间，可以看出该人员法定退休年龄是61岁4个月距离60岁未超过3年的时间，那么可以按照弹性提前60岁退休，也就是1970+60=2030年1月份退休，那么如果按照弹性提前退休2030年的话，2030年最低缴费年限需要满足15年+6个月即可，并非达到16年，所以这里如果涉及到缴费年限较短并且想要提前退休的人员的话，弹性提前退休是不错的选择之一。